SUPERVISOR (A) COMERCIAL

? Descritivo da Vaga (Job Description)

Este texto foi desenhado para atrair profissionais que gostam de velocidade e processos, afastando quem procura apenas um cargo burocrático.

Vaga: Supervisor Comercial (Inside Sales)

Sobre a Empresa: Somos uma indústria em plena expansão, referência na fabricação e comercialização de produtos voltados para o mercado de artes marciais e esportes de combate. Atendemos desde o cliente final até grandes academias e lojistas em todo o país. Buscamos um líder comercial faca na caveira, que goste de processos organizados, gestão de CRM e que saiba extrair o máximo de performance de uma equipe interna de vendas de alta energia.

Responsabilidades e Atribuições:

• Gerenciar, motivar e treinar a equipe interna de vendedores (foco em vendas por WhatsApp e telefone).
• Garantir a execução diária e rigorosa do processo de follow-up e pós-venda no CRM.
• Monitorar os principais KPIs do setor (taxa de conversão, tempo de atendimento de novos leads, ticket médio e metas diárias/semanais).
• Identificar gargalos no funil de vendas e propor melhorias rápidas nas abordagens e scripts comerciais.
• Intervir diretamente em negociações estratégicas ou de grande volume (B2B/Academias) para apoiar o time no fechamento.
• Reportar diretamente à diretoria os resultados, previsões de fechamento e necessidades da equipe.

Requisitos e Qualificações:

• Experiência sólida comprovada em liderança de equipes de vendas (preferencialmente Inside Sales, televendas ou e-commerce).
• Domínio completo de ferramentas de CRM (gestão de funil, relatórios e automações).
• Perfil analítico, com forte foco em metas, métricas e processos comerciais.
• Comunicação assertiva, habilidade de liderança pelo exemplo e facilidade para contornar objeções de clientes exigentes.
• Diferencial: Vivência ou afinidade com o universo de artes marciais/esportes.

O que oferecemos:

• Salário Fixo Competitivo (compatível com o mercado).
• Comissionamento agressivo sobre o atingimento de metas da equipe (bônus por performance).
• Ferramentas modernas de trabalho.
• Oportunidade real de crescimento junto com a expansão da fábrica.